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同岗同能同酬是什么意思 同工同酬啥意思?

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同岗同能同酬是什么意思 同工同酬啥意思? 同酬以下是家公司给我定的合同: 公司根据《绩效考核方案》对员工工作绩效给同岗位相同能力的人员拿同样的报酬。 条件: 1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。 2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。 3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配

同工同酬是什么意思,临时工与正式工是同工同酬吗同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。 是的,临时工与正式工是同工同酬的。因为《中华人民共和国劳动合同法》第十一条规

事业单位的同工同酬指的是什么?今天我去一事业单位面试 遗憾的是得了个第二名,第一名直接有编制了,但同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应

什么叫同工同酬,同工同酬的条件您好: 一、什么叫同工同酬 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供

同工同酬是什么意思同工同酬,是早年针对不同性别在共同岗位上享受同样报酬的提法。也就是所谓的男女同工同酬。

《劳动合同法》中的同工同酬是否包括补贴,年金、...《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的

什么叫做同工同酬同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行"同工同酬"的若干规定。 根据《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用

考事业单位,没有编制,说是同工同酬,跟正式编制...1、身份不同 在事业单位中,具有编制的人一般具有正常的福利待遇及长远的政治待遇,而没有编制的临时工却无法享受同等待遇。有编制的工作人员一般都会给缴纳“五险一金”及其他符合规定的福利待遇。 而在事业单位无编制的工作人员一般也就给缴纳养

同岗同能同酬是什么意思以下是家公司给我定的合同: 公司根据《绩效考核方案》对员工工作绩效给同岗位相同能力的人员拿同样的报酬。 条件: 1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。 2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。 3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配

同工同酬啥意思?《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定: 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者, 在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别, 只要提供相同的劳动量,就获得